工作人员条例

工作人员条例

对于匈牙利国家银行的官员、女官员、办事员和收款员

该决定是在1924年5月26日举行的总理会议上做出的。1924年12月30日、1925年6月23日和1925年9月28日举行的总理会议对该决定进行了修改。
 布达佩斯，1925年

匈牙利国家银行出版物 

《工作人员条例》主体
《工作人员条例》规定匈牙利国家银行与其官员、女官员、办事员和收款员之间的法律关系，即规定匈牙利国家银行招聘员工的条件、雇员的义务和权利、违反义务的后果、在这种情况下对被告采取的程序以及终止工作关系的方式。

本《工作人员条例》中有关行长、首席执行官、主任和老板的规定均应理解为在其缺席时指其副手.

职位名称
如果一名级别低于在部门或特定业务任职的其他官员的官员被任命管理或协助管理该部门或该特定业务，该官员在该职位上的级别应高于有关部门的高级官员。

一般招聘细节
 拒绝工作的理由

申请人希望在银行工作必须满足以下要求：

1.       匈牙利国籍，匈牙利语流利，包括口头和书面语言、

2.       年龄下限为23岁，年龄上限不超过40岁、

3.       健康良好和正常的身体发育、

4.       无犯罪记录和必须可靠的、

5.       干净的财务状况

申请官员职位的已婚应聘者必须有管理员认为应足以使他们的生活符合其职位的要求的稳定的收入，考虑到在银行工作的起薪。

以下人员不得受雇于银行：

a)       被法院判定犯有重罪或轻罪以谋取利益或轻罪的人、

b)      因浪费金钱而被监护的人或被宣布破产的人、

c)       作为惩罚被开除公职或私职的人。 

工作申请表 雇佣条件证明
任何希望申请银行的官员、女官员、办事员和收款员职位的人都必须向银行管理员递交一份手写申请书，在申请书中还必须全面、准确地介绍自己的职业生涯以及申请职位的一般条件和特殊条件（第4和第5段）必须用有相关文件（出生证明、洗礼证明、可能包括结婚证和子女出生证明、公民身份证或居住证、无犯罪记录证明、毕业证书和工作证明、军事文件等）支持。
银行有权要求其医务人员检查申请人的健康状况，即使申请表中可能已附有医生证明。招聘所需的或在申请表中注明的其他知识和技能（语言、打字、速记等）， 特别是如果这些知识和技能无法得到认证，如果管理层提出要求，应聘者必须到银行人力资源部或分行参加考试。。 

按照指示操作 一 般工作进行
工作人员有责任忠实、准确地遵守适用于其工作部门的一般细则和具体指示，以及他们有时从上司收到的书面和口头指示。如果工作人员认为上司的口头指示有悖于现行的一般或特殊规定，有悖于本部门的利 益，或有悖于案件的性质，他应将自己的疑虑告知上司，如果上司坚持执行该任务，工作人员应要求上司签署一份书面声明，解释理由。（第16段）

职业保密

银行要求员工对银行给每个个人和公司的信贷额度、信贷使用范围、存入银行的资金、质押物和存款的金额、数量、质量和价值以及所有者的姓名，不仅在受雇期间，在与银行终止雇用关系后也严格保密。（章程第42条）同样，工作人员必须对银行的谈判和其他业务，特别是为确保银行业务、财产和委托给银行的资产的安全而采取的设备和措施保密，并必须避免披露他们未明确有权的任何与雇用相关的信息

公务时间

具体的办公时间

工作人员必须严格遵守公务时间和工作时间。

工作障碍
除生病或其他不可预见和不可避免的情况外，银行雇员没有许可证不得缺勤（休假）。
银行保留由银行指定的医生对因病缺勤员工的身体状况进行复查的权利。
度假
如果工作条件允许的话，银行员工有享受年休假权，年休假的期限确定如下：

对于官员、女官员、办事员:

如果这些员工的记入任期

满30年，                                                     假期为5周

满15年至30年，                                        假期为4周

满5年至15年，                                          假期为3周                                    

不足5年，                                     假期为2周                                    

对于临时官员和女官员 :

如果他们的记入任期至少满5个月，   假期为2周

对于收款员：

如果他们的记入任期满25年，                 假期为4周

如果他们的记入任期满10年至25年，     假期为3周                                   

如果他们的记入任期不足10年，             假期为2周 

评定工作表（张)
银行的实际工作人员（直接向银行总理或首席执行官报告工作的人员除外）在任期，每年应根据其才能、知识、品德和其他素质以及工作表现被进行个人评定了.

工作时间内外的行为
如果发现工作人员的私生活与银行工作人员应有的行为不符，或出现支付困难，视情况而定，可能导致终止雇用或对该工作人员提起纪律处分程序。有支付困难的工作人员特别是可按照上级指示如实申报债务数额。在某些情况下，可为工作人员设定清偿其债务时限。

兼职工作
严禁工作人员参与期货交易所、用无担保或借钱参与期货交易所，以及严禁工作人员参与与其财务状况不符的交易和与任何形式的牟取暴利活动。
对于完全私人的兼职工作，如在私人家里教、保存商业账簿、楼宇维修工人、办公室工作等，通常不需要事先批准。贸易、工业等专业协会的或赌场的荣誉职位，以及文学领域的工作也是如此。

娶许可
年薪酬总额不超过根据本《工作人员条例》的补充部分《薪酬细则》第一号薪酬表“a”薪酬级已结婚检查员年薪总额的银行雇员，如果希望娶一名妇女，必须向总理事会申请批准。

这些申请必须包括新娘的姓名和居住地、婚姻状态（未婚或丧偶）、前次婚姻所生子女的数量和年龄、新娘的收入（如有）以及父母的姓名和平民职业。除此以外，官员还必须提供资产或固定收入的书面证据，无论是来自他自己还是来自新娘的，管理部门认为这些资产或收入足以使他们能够建立和维持适合其职位的自己的家庭。

如果未经总理事会批准而结婚，有关银行工作人员的妻子不得要求领取丧偶养老金或婚生子女抚养费。

如果一名女官员嫁给一名男人，她应被视为辞职了。

与工作有关的轻罪
工作时间内的小错误，老板应通过培训和警告来纠正。然而，尽管有重大失职或善意警告，但屡次失职或行为不端仍被视为不当行为。

遣散费
任期未满十年的常任官员、女官员、办事员和收款员，如非因本人选择或因违纪解雇而离职本银行，有权获得一次性遣散费、 对于任期满五年的雇员，遣散费最高可达按相关的工资表计算的净年薪额的一倍，并对于任期满五年以上但不满十年的雇员，遣散费最高可达净年薪额的两倍。